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Lohnabrechnung

Lohnabrechnung, Beitragsmeldungen und die zum Arbeitsverhältnis gehörenden Anmeldungen, abgerechnet nach Mitarbeiterstaffel.

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Wann das zum Thema wird

  1. Sie stellen den ersten Mitarbeiter in Ungarn ein, und von der Anmeldung bis zu den Beiträgen läuft alles nach ungarischen Vorschriften.

  2. Ein ausländischer Geschäftsführer oder ein entsandter Mitarbeiter ist für das ungarische Unternehmen tätig.

  3. Die Mitarbeiterzahl ändert sich, und Sie möchten wissen, wie sich das auf den Preis auswirkt.

Was wir übernehmen

  • Monatliche Lohnabrechnung und Lohnzettel
  • Beitragsmeldungen
  • An- und Abmeldungen zu Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses
  • Krankengeld und Abwesenheiten
  • Sachbezüge (Cafeteria-System)
  • Fragen zu Entsendung und A1-Bescheinigung
  • Lohnzettel auf Ungarisch oder Englisch

Was nicht enthalten ist

  • Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten – das ist anwaltliche Arbeit, mit gesonderter Mandatierung.
  • Personalsuche und HR-Beratung.

Was das für Sie als Geschäftsführung bedeutet

Der Lohn ist eine eigene Verantwortung, mit eigener Staffel

Der Preis richtet sich nach der Mitarbeiterstaffel – nicht nach einer Zeile in der Buchhaltungspauschale.

Lohndaten bleiben vertraulich

Zugriff auf Lohndaten hat nur, wer ihn für seine Arbeit braucht.

In Ihrer Sprache

Eine Frage zu Mitarbeitenden müssen Sie nicht erst übersetzen, um eine Antwort zu bekommen.

Erfahrung

  • Lohnabrechnung für ein Unternehmen mit mehreren Dutzend Mitarbeitenden
  • Lohnsoftware: RLB; Cloud-Speicher; Datenübergabe über SharePoint oder per E-Mail

Verwandte Leistungen

Nehmen Sie zur Lohnabrechnung auch den Firmensitz, gibt es einen Kombinationsnachlass.

Ein paar Fragen, und Sie wissen, was Sie brauchen

Sprechen wir darüber

Auf Basis Ihrer Antworten erhalten Sie ein Angebot – auf Wunsch folgt ein Gespräch.

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